ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

εν μέσω προεκλογικής περιόδου τα θέματα που είναι δυνατό να αντιμετωπίσει κεντρικά η Ομοσπονδία έχουν περιοριστεί σημαντικά, όμως θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω πολύ σημαντικά θέματα για τα οποία πρέπει να ενημερώσετε αναλυτικά τα μέλη σας και να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες σχετικά.

Θυμίζουμε σε όλους τους συλλόγους που δε το έχουν πράξει ακόμη να επιδιώξουν απόφαση της Συγκλήτου του ιδρύματος τους σχετικά με την αναγνώριση πως μέλη ΕΤΕΠ ανάλογα την ειδικότητα δίνατε να υπηρετούν σε κλινικές ή εργαστήρια στα οποία χειρίζονται επικίνδυνους και ανθυγιεινούς παράγοντες

Ήδη τα Α.Π.Θ., Ε.Κ.Π.Α., Πανεπιστήμιο Πατρών, Δ.Π.Θ., Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, ΠΑ.Δ.Α. έχουν λάβει σχετικές αποφάσεις τις οποίες μας έχουν κοινοποιήσει και αποτελούν υποστηρικτικό μέσο στις διεκδικήσεις μας ως ομοσπονδία.

Βάση του Νόμου 4957/2022 Άρθρο 50 (επισυνάπτεται) τα μέλη ΔΕΠ, ΕΕΠ, ΕΔΙΠ & ΕΤΕΠ τοποθετούνται έπειτα από αίτησή τους σε κλινικές ή εργαστήρια και στο εν λόγο άρθρο περιγράφεται πλήρως η διαδικασία.

Η τοποθέτηση μας σε κλινικές ή εργαστήρια αποσαφηνίζει περαιτέρω

-το εργασιακό μας καθεστώς,

-το παρεχόμενο έργο

ενώ σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία μπορεί να μας συμπεριλάβει σε συγκεκριμένες περιπτώσεις στους δικαιούχους του ανθυγιεινού επιδόματος.

Πιο συγκεκριμένα σύμφωνα με το ΦΕΚ 465/28.2.2012 Απόφαση Αριθμ. Οικ.2/16519/0022 (επισυνάπτεται) και είναι σε ισχύ, περιγράφονται πλήρως και αναλυτικά οι δικαιούχοι του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Εφόσον συνυπάρχουν η παραπάνω τοποθέτηση σε κλινική ή εργαστήριο και υποστηρικτικά με μία βεβαίωση του ακαδημαϊκού υπευθύνου που ανήκει η κλινική ή το εργαστήριο με αίτηση σας στο αρμόδιο τμήμα μισθοδοσίας θα είναι εφικτή η χορήγηση του.

Ήδη σε μερικά Πανεπιστήμια συνάδελφοι λαμβάνουν το επίδομα ενώ πρόσφατα στο Α.Π.Θ. έχει δοθεί οδηγία οι συνάδελφοι που έχουν τοποθετηθεί σε κλινικές ή εργαστήρια και έχουν σχετική βεβαίωση από τον ακαδημαϊκό υπεύθυνο να προχωρήσουν σε αιτήσεις προς το τμήμα μισθοδοσίας.

Όπως θα έχετε διαπιστώσει κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4957/2022 & όπως τροποποιήθηκε από το νόμο 5043/2023 (επισυνάπτονται) πρέπει να πραγματοποιηθούν εκλογές ηλεκτρονικά για την ανάδειξη των νέων εκπροσώπων στα συλλογικά όργανα.

Οι διαδικασία περιγράφεται επαρκώς σε αυτούς τους νόμους όμως υπάρχει κενό νόμου όσον αφορά τις περιπτώσεις που υπηρετούν ένα ή δύο μέλη Ε.Τ.Ε.Π.. Σε αυτές τις περιπτώσεις βέλτιστη λύση είναι με πράξη συγκλήτου να καλυφθεί αυτό το κενό όπως αναφέρει ο εσωτερικός κανονισμός του Πανεπιστημίου Πατρών (επισυνάπτεται) στο Άρθρο 7 παράγραφοι 2,5 & 4,2.

Κρίσιμο είναι να μην απεμπολείτε το δικαίωμα ανάδειξης εκπροσώπου στα συλλογικά όργανα και καλούμε όλους του συναδέλφους να συμμετέχουν αφού αποτελεί εργασιακή μας υποχρέωση και δεν άπτεται στην διακριτική μας ευχέρεια η μη συμμετοχή.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

παραμένουμε στη διάθεση σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση σχετικά και καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν ενεργά στους κατά τόπους συλλόγους

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού

Εργατική Πρωτομαγιά 2023

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

H 1η Μάη, δεν είναι ημέρα αργίας αλλά ημέρα απεργίας, μνήμης και απολογισμού των αγώνων της εργατικής τάξης, ημέρα διαδήλωσης και επιβεβαίωσης των στόχων της.

Είναι μέρα απεργίας φορτισμένη με τα ιδανικά του αγώνα και της θυσίας για ένα κόσμο χωρίς εκμετάλλευση.

Αυτή τη χρονιά 20 μόλις μέρες πριν τις εθνικές εκλογές η ημέρα αυτή είναι μια επιπλέον αφορμή να αναλογιστούμε φέρνοντας στη μνήμη και εξετάζοντας μας όλα όσα αυτοί που διεκδικούν τη ψήφο μας έχουν εφαρμόσει ή προτείνουν να εφαρμόσουν ως πολιτικές.

Ως εργαζόμενοι με τη στάση μας οφείλουμε να απαιτούμε και να διεκδικούμε λύσεις για τα οξυμένα προβλήματα που βιώνουμε στην καθημερινότητα μας.

Στο σήμερα που το βιώνουμε δεν υπάρχει σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα, δεν υφίσταται δωρεάν υγεία και δωρεάν παιδεία.

Η μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα χλευάζεται ως κάτι ουτοπικό.

Η δωρεάν υγεία δεν υφίσταται αφού όλοι βιώνουμε το υψηλό κόστος σε φάρμακα και κάθε είδους διαγνωστικές εξετάσεις.

Αντί για δωρεάν παιδεία η ενίσχυση των Κολεγίων και των πάσης φύσης Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων είναι πραγματικότητα παράλληλα με τα μεταπτυχιακά με δίδακτρα στα Ελληνικά Δημόσια Πανεπιστήμια.

Ως εργαζόμενοι στο Ελληνικό Δημόσιο Πανεπιστήμιο καθημερινά με τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού στη κατηγορία μας και σε συνδυασμό και με τις ελλείψεις του προσωπικού άλλων κατηγοριών καλούμαστε να προσφέρουμε πέρα από το έργο μας ακόμη περισσότερο αναλαμβάνοντας επιπλέον αρμοδιότητες.

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον αυτοί που απαιτούν ανάπτυξη, αυτοί που επιβάλλουν επιπλέον φόρους και έχουν εκτοξεύσει τις τιμές των αγαθών πρώτης ανάγκης στα ύψη, αυτοί που μεταθέτουν τις ευθύνες σε άλλους για το τεράστιο κόστος ενέργειας σε ηλεκτρικό ρεύμα και καύσιμα μα παράλληλα φρόντισαν οι εταιρείες που τα προσφέρουν να έχουν τεράστια κέρδη είναι οι ίδιοι που διατηρούν τους μισθούς μας σε επίπεδο φτώχιας, ενώ αυτοί γίνονται πλουσιότεροι.

 

 Αυτή τη πρωτομαγιά, πρέπει όλοι οι εργαζόμενοι να απαιτήσουμε:

• Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Ουσιαστική στήριξη των ανέργων.
• Δημόσια δωρεάν κοινωνική ασφάλιση, υγεία, παιδεία.
• Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

 

Συνάδελφοι έχουμε χρέος με τη συμμετοχή μας στα συλλαλητήρια και τις κατά τόπους πορείες και εκδηλώσεις να απομονώσουμε κάθε φωνή συμβιβασμού και ηττοπάθειας, στέλνοντας έτσι ένα ισχυρό μήνυμα ενότητας, αγώνα και διεκδίκησης σε αυτούς που σε λίγες μέρες θα ζητήσουν τη ψήφο μας.

Κοιτάμε μπροστά, γινόμαστε αυστηροί κριτές και διεκδικούμε με συσπείρωση στους συλλόγους μας.

Σας καλούμε μαζικά να συμμετέχετε στις κατά τόπους κινητοποιήσεις.

Η 1η Μάη είναι απεργία, ημέρα διεκδίκησης, είναι ημέρα μνήμης των αγώνων των εργαζομένων!

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού

Υπόμνημα της Π.Ο.Ε.Τ.Ε.Π. Α.Ε.Ι., στην 102ηΣύνοδο Πρυτάνεων και Προέδρων Δ.Ε. των Ελληνικών Πανεπιστημίων

 Αξιότιμοι κ.κ. Πρυτάνεις και Πρόεδροι των Δ.Ε.,

 

ανταποκρινόμενοι στη πρόσκλησή σας για ένα σύντομο χαιρετισμό στις εργασίες της συνόδου, επιθυμούμε να σας παραθέσουμε σύντομα τους προβληματισμούς μας σχετικά τόσο με ζητήματα που απασχολούν τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στα οποία υπηρετούμε όσο και με ειδικότερα θέματα που αφορούν το κλάδο μας.

 

Χρηματοδότηση Πανεπιστημίων & απλούστευση γραφειοκρατικών διαδικασιών

        Τα Πανεπιστήμια της χώρας μας είναι και οφείλουν να παραμείνουν Δημόσια.

       Τα πενιχρά οικονομικά των Πανεπιστημίων, οδηγούν στην οικονομική εξάντλησή τους και δημιουργούν τεράστια προβλήματα στη καθημερινή λειτουργία τους. Καθίσταται επιτακτική η μεγαλύτερη οικονομική ενίσχυσή τους από την Πολιτεία.

     Ζητούμε άμεση και ουσιαστική αύξηση της χρηματοδότησης του τακτικού προϋπολογισμού των Πανεπιστημίων αλλά και την απλούστευση των πολύπλοκων γραφειοκρατικών διαδικασιών στη διαχείριση του Τακτικού Προϋπολογισμού μα και στους ΕΛΚΕ.

 

Υποστελέχωση των Ιδρυμάτων

     Από την ηγεσία του υπουργείου παιδείας ανακοινωθήκαν για το 2023 μόνο 68 νέες θέσεις στο σύνολο των ΑΕΙ για τις 3 κατηγορίες προσωπικού ΕΤΕΠ, ΕΔΙΠ, ΕΕΠ.

Επισημαίνουμε για ακόμη μια φορά πως αυτή η υποστελέχωση σε συνδυασμό με το μη εξειδικευμένο προσωπικό που “βρίσκεται” στα εργαστήρια και τις κλινικές δημιουργεί έναν εκρηκτικό συνδυασμό με υπολειτουργία εργαστηρίων, κακή συντήρηση και λειτουργία εξοπλισμού, άρα εγείρονται σοβαρά θέματα όσον αφορά την υγιεινή και την ασφάλεια.

Θεωρούμε πως οι ελαστικές συμβάσεις εργασίας, οι προσλήψεις πάσης φύσης συμβασιούχων ή η ευκαιριακή ανάθεση εργαστηριακού εκπαιδευτικού τεχνικού έργου σε μεταπτυχιακούς φοιτητές δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα.

Μόνο η κατοχύρωση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης του εξειδικευμένου εργαστηριακού και διδακτικού προσωπικού, αποτελεί βασικό παράγοντα για την αναβάθμιση του επιπέδου σπουδών και την εξασφάλιση της συνέχειας του σημαντικού εκπαιδευτικού έργου των ΑΕΙ.

Ζητούμε λοιπόν πέρα από την αύξηση των νέων προσλήψεων μελών ΕΤΕΠ και την άμεση δημόσια επαναπροκήρυξη των θέσεων όλων των μελών ΔΕΠ, ΕΕΠ, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ που αποχωρούν από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης.

Σχετικά με αυτό θυμίζουμε και τη πρόβλεψη του νέου νόμου 4957 περί προγραμματισμού νέων θέσεων ΔΕΠ, ΕΕΠ, ΕΔΙΠ & ΕΤΕΠ που θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σε όλα τα πανεπιστήμια.

 

Ως πανελλαδική ομοσπονδία για ακόμη μία φορά επαναλαμβάνουμε το κίνδυνο σοβαρότατων ατυχημάτων που μπορεί να συμβούν κατά τη λειτουργία των εργαστηρίων και των κλινικών χωρίς τη παρουσία Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.).

 

Μεταρρύθμιση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Στη Γενική Δ/νσηΔημ/κης Πολιτικής & Προϋπολογισμού του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους υφίσταται επιτροπή Επιδόματος Επικίνδυνης & Ανθυγιεινής Εργασίας (Ε.Ε.Α.Ε.)με έργο την αναθεώρηση του επιδόματος και των δικαιούχων του. Στην επιτροπή αυτή όφειλαν τα ΑΕΙ, όπως και οι υπόλοιποι δημόσιοι φορείς, να αποστείλουν συγκεντρωτικά όλα τα σχετικά στοιχεία που αφορούσαν το προσωπικό τους. Η επιτροπή μελέτησε και υπέβαλλε την εισήγησή της για τους δικαιούχους του επιδόματος ΕΑΕ. Κατόπιν της εισηγήσεως, πρόσφατα το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Κλιματικής Αλλαγής εξέδωσαν ξεχωριστές ΚΥΑ για τους υπαγόμενους υπαλλήλους τους. Αντίθετα, το ΥΠΑΙΘ δεν έχει μεριμνήσει σχετικά.

Μέλη του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού Ε.Τ.Ε.Π. καθημερινά εργάζονται σε κλινικές και εργαστηριακούς χώρους, εντός και εκτός νοσοκομείων, ερχόμενοι σε επαφή με επικίνδυνους και ανθυγιεινούς παράγοντες ανάλογα με την ειδικότητα τους.

Σας καλούμε:

1.       Η Σύνοδος Πρυτάνεων να συμπεριλάβει στις προτάσεις της την ανάγκη άμεσης έκδοσης από το ΥΠΑΙΘ της εκκρεμούσας ΚΥΑ και να γνωστοποιήσει την ανάγκη αυτή αρμοδίως.

2.      Μέχρι την έκδοση της νέας ΚΥΑ του ΥΠΑΙΘ, κάθε πανεπιστήμιο να μεριμνήσει τουλάχιστο για την χορήγηση επιδόματος ΕΑΕ σε όλα τα μέλη ΕΤΕΠ που εργάζονται σε πανεπιστημιακές κλινικές και πανεπιστημιακά εργαστήρια εντός νοσοκομείων, σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις της προϋπάρχουσας ΚΥΑ για το ΕΕΑΕ(ΦΕΚ 465/2012, Απόφαση 2/16519/0022, παρ. 2.α, κτλ).

Αυτό θα συμβάλλει στην άρση εργασιακών διακρίσεων των εργαζομένων ΑΕΙ στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία έναντι αντιστοίχων του Υπουργείου Υγείας.

Επίσης, με τη νέα ΚΥΑ αισιοδοξούμε για την αντιμετώπιση μιας διαχρονικής αδικίας για τις επικίνδυνες και ανθυγιεινές συνθήκες σε συγκεκριμένα εργαστήρια και κλινικές εκτός νοσοκομειακών δομών.

 Πρωτίστως είναι θέμα σεβασμού και αναγνώρισης του έργου μας .

 

Νέος νόμος για την ανώτατη εκπαίδευση

 

Ένας νέος νόμος οφείλει να αντιμετωπίζει επιλύοντας και ζητήματα εργασιακής καθημερινότητας πέρα από το να ορίζει τις διαδικασίες και τους κανονισμούς που πρέπει να ακολουθούνται.

Θεωρούμε πως ο νέος νόμος 4957/22 είναι ένας προβληματικός νόμος χωρίς ικανή διαβούλευση και δημιουργεί αντί να επιλύει ζητήματα στην εργασιακή καθημερινότητα μας αλλά ιδιαίτερα όσο αφορά το μοντέλο διοίκησης των Πανεπιστημίων είναι βαθύτατα αντιδημοκρατικός.

 

Πιο συγκεκριμένα:

 Ανάδειξη Οργάνων: Όλοι οι Κλάδοι Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΤΕΠ, ΕΔΙΠ, ΕΕΠ), καθώς και το Διοικητικό Προσωπικό, έχουν στερηθεί ήδη από προηγούμενο νόμο ΟΛΑ τα εκλογικά δικαιώματα για την εκλογή Οργάνων στα Πανεπιστήμια, αφού ΔΕΝ συμμετέχουν στην ανάδειξη κανενός Οργάνου Διοίκησης του Ιδρύματος και των υπομονάδων του (Σχολών, Τμημάτων, Τομέων, κτλ). Προφανώς, αυτό αποτελεί ευρεία και απαράδεκτη αντιδημοκρατική πολιτική στα πανεπιστήμια.

Πρύτανης: Ο Πρύτανης, ως επικεφαλής του Σ.Ι. και της Συγκλήτου, συγκεντρώνει διοικητική και ακαδημαϊκή υπερεξουσία, χωρίς λογοδοσία και νομιμοποίηση της ακαδημαϊκής κοινότητας αφού δε συμμετέχει το σύνολο του εκπαιδευτικού προσωπικού στην εκλογή του.

Σύγκλητος: Η Σύγκλητος, ένα διαχρονικά υφιστάμενο αδιαμφησβήτητα δημοκρατικό και συμμετοχικό όργανο διοίκησης, δεν θα έχει ουδεμία διοικητική αρμοδιότητα ή λόγο για την χάραξη της πολιτικής του Ιδρύματος.

Συμβούλιο Ιδρύματος: Η επαναφορά του Συμβουλίου Ιδρύματος καταργεί το αυτοδιοίκητο των πανεπιστημίων που προτάσσει το Σύνταγμα, αφού η σύσταση και ο τρόπος ανάδειξής του δεν αντιπροσωπεύουν την ακαδημαϊκή κοινότητα.

Ο ορισμός του Σ.Ι. ως ύψιστο όργανο διοίκησης, με ανάθεση όλων των διοικητικών αρμοδιοτήτων και της χάραξης πολιτικής, σαφώς αποσκοπεί επιτελικά στην επιχειρηματική μεταρρύθμιση των πανεπιστημίων.

Κοσμήτορας: Ορίζεται από το Σ.Ι. και λογοδοτεί σ’ αυτό, ελέγχοντας πλήρως τον κεντρικό ρόλο του Κοσμήτορα στην εφαρμογή της διοικητικής και εκπαιδευτικής πολιτικής περιφερειακά στο Ίδρυμα.

Εκπροσώπηση στα Συλλογικά Όργανα: Η εκλογική ανάδειξη των εκπροσώπων επαναλαμβάνεται κάθε έτος ανεξάρτητα από τη θητεία του συλλογικού οργάνου και επιφορτίζοντας με άσκοπη γραφειοκρατία τις υπηρεσίες του πανεπιστημίου.

 

Πέρα από το αντιδημοκρατικό μοντέλο αυτό διοίκησης όμως ο νέος νόμος δείχνει το δρόμο εντονότερα σε ένα πανεπιστήμιο επιχείρηση που σε συνδυασμό με την υποχρηματοδότηση των τακτικών προϋπολογισμών οδηγούν τα πανεπιστήμια στην αναζήτηση πόρων μέσω διδάκτρων σε πάσης φύσης σπουδών επι πληρωμή

 

Φοιτητική Μέριμνα

 Το Δημόσιο Ελληνικό Πανεπιστήμιο οφείλει να παρέχει δωρεάν εκπαίδευση.

Ζητούμε: α. την κατάργηση κάθε είδους διδάκτρων και τελών φοίτησης στις προπτυχιακές ή μεταπτυχιακές σπουδές, β. την δωρεάν εξασφάλιση όλων των απαραίτητων συγγραμμάτων κάθε μορφής, γ. την εξασφάλιση σίτισης και στέγασης των φοιτητών μεσαίων και χαμηλών οικογενειακών εισοδημάτων, δ. την παροχή υποτροφιών στους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές μεσαίων και χαμηλών οικογενειακών εισοδημάτων.

 

Εκφράζουμε για ακόμη μια φορά τον έντονο προβληματισμό και την ανησυχία μας για τη μελλοντική πορεία του δωρεάν δημόσιου πανεπιστημίου, που οφείλουμε να διατηρήσουμε προσιτό, σύγχρονο και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας.

 

Ως μέλη των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων παρακολουθούμε πάντα με ενδιαφέρον και ιδιαίτερη προσοχή τα πορίσματα και τις προτάσεις – ψηφίσματα των εργασιών των συνόδων σας. Θεωρούμε πως η σύνοδος των πρυτάνεων πρέπει να πρωταγωνιστεί στην ανάδειξη των Δημόσιων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και να συμβάλει με ουσιαστικές προτάσεις στην επίλυση των σημαντικών προβλημάτων τους που είναι και προβλήματα όλης της ελληνικής κοινωνίας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού

Προκήρυξη απεργίας

 

Συναδέλφισσες /Συνάδελφοι,

Το έγκλημα στα Τέμπη κόστισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας, στη πλειοψηφία τους νεαρά παιδιά, πολλά από αυτά φοιτητές μας.

Το έγκλημα στα Τέμπη, αφενός, αποκαλύπτει τα τραγικά αποτελέσματα της ιδιωτικοποίησης κρίσιμων δημόσιων δομών και, αφετέρου, κάνει άμεσα απαιτητά από όλη τη κοινωνία τη διερεύνηση σε βάθος και την απόδοση ευθυνών σε όλα τα επίπεδα, καθώς και τη λήψη μέτρων για να μη ξαναθρηνήσουμε ανθρώπινες ζωές.

Καμία ανθρώπινη ζωή δεν πρέπει να χάνεται στο βωμό συνειδητών αντιλαϊκών πολιτικών, εγκληματικής διαχείρισης κρίσιμων κοινωνικών δομών, ανεύθυνης δημόσιας διοίκησης και ιδιωτικής κερδοσκοπίας, με περικοπές σε έμπειρο και επαρκώς εκπαιδευμένο προσωπικό, σύγχρονο εξοπλισμό και συστήματα ασφαλείας.

Καμία ανθρώπινη ζωή δε πρέπει να χάνεται από ανεύθυνους πολιτικούς που μεταφράζουν την ευθύνη τους μόνο σε πολιτική ευθύνη.

Προκηρύσσουμε 24ωρη απεργία στις 16 Μαρτίου 2023 και καλούμε τους συναδέλφους ΕΤΕΠ να συμμετάσχουν δυναμικά, μαζικά και ειρηνικά στις κατά τόπους κινητοποιήσεις, απαιτώντας:

 

ü  Δικαιοσύνη, πλήρη απόδοση ευθυνών και καμία συγκάλυψη του εγκλήματος.

ü  ΟΧΙ στις ιδιωτικοποιήσεις κρίσιμων κοινωνικών δομών, ΜΜΜ - υποδομών μεταφοράς και αγαθών.

ü  Φτηνές και ασφαλείς δημόσιες μεταφορές για τον λαό.

ü  Παροχή ασφαλών και ποιοτικών, σύγχρονων δημόσιων υπηρεσιών.

ü  Δημιουργία Ενιαίου Κρατικού Φορέα Μεταφορών, με την συμμετοχή του ΤΕΕ, των συλλόγων Μηχανικών, αντίστοιχων Πανεπιστημιακών Τμημάτων και των σωματείων εργαζομένων σε αυτές, τόσο για τον επανασχεδιασμό αυτών όσο και για την δημιουργία και επίβλεψη κανόνων ασφαλείας σε αυτές.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού

 

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

 

Συνάδελφοι,

Σας στέλνουμε ενημέρωση για τις ενέργειες του Δ.Σ της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας ΕΤΕΠ το οποίο συνεχίζει να παρακολουθεί στενά όλα τα θέματα που μας αφορούν .

Την Παρασκευή 03 Μαρτίου 2023 αντιπροσωπεία του ΔΣ συναντήθηκε με τον Υφυπουργό παιδείας κ Συρίγο εν όψη της συζήτησης του νομοσχεδίου «Ζούμε Αρμονικά Μαζί – Σπάμε τη Σιωπή: Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξεις».

Νομοσχέδιο στο οποίο εμπεριείχε άρθρο σχετικό με τη κατηγορία μας.

Θέσαμε όπως είχαμε αποφασίσει στο τελευταίο ΔΣ της ομοσπονδίας που πραγματοποιήθηκε δια ζώσης τη Δευτέρα 06 Φεβρουαρίου στην Αθήνα κυρίως το θέμα της οριστικής λύσης των αδειών μας σύμφωνα με τις αποφάσεις μας.

Παράλληλα αιτηθήκαμε σχετικά στον υφυπουργό αλλά και στην επιτροπή μορφωτικών υποθέσεων την συμμετοχή μας στην ακρόαση φορέων για το σκοπό αυτό.

Εκτός του υπό συζήτηση νομοσχεδίου συζητήσαμε την ένταξή μας στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας.

Παρά τη σύμφωνη γνώμη του Υφυπουργού για το αίτημα μας, η τελική απόφαση, μας ενημέρωσε πως θα ληφθεί από την ίδια την υπουργό παιδείας κ. Κεραμέως Ν..

Όσον αφορά την ένταξή μας στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας θεωρεί πως απαιτείται επιπλέον συζήτηση και χρόνος για τυχόν έκδοση αντίστοιχης ΚΥΑ (όπως έκανε το Υπουργείο Υγείας) και πως θα πρέπει να επανέλθουμε για το θέμα αυτό.

Στην ανάγνωση του νόμου 5029/23 διαπιστώνουμε ότι το δίκαιο αίτημά μας δεν έγινε αποδεκτό.

Το επόμενο διάστημα το διοικητικό συμβούλιο θα επανέλθει στο υπουργείο παιδείας για το σύνολο των θεμάτων μας και η προσπάθεια μας θα είναι να συναντήσουμε την ίδια την υπουργό παιδείας.

Επιπλέον θέλουμε να γνωρίζετε πως στις 20 Φεβρουαρίου συνεχίζοντας την επικοινωνία με το νέο ΔΣ της ΠΟΜΥΤΕΔΥ η οποία εμπλέκεται με τον Πόρο 3^0/000 των ΤΕ Μηχανικών πραγματοποιήσαμε συνάντηση στα γραφεία της ΠΟΜΥΤΕΔΥ ώστε να διευκρινιστούν ζητήματα σχετικά με την άρση του αποκλεισμού από το πόρο ως ώρας των συναδέλφων αυτής της κατηγορίας.

Αναμένουμε ενέργειες σχετικά από τη ΠΟΜΥΤΕΔΥ αφού είναι θετικοί στην ένταξη των μελών ΕΤΕΠ κατηγορίας ΤΕ και είμαστε σε επικοινωνία μαζί τους ώστε να αρθούν οι τεχνικές δυσκολίες που υπάρχουν.

Υπενθυμίζουμε προς όλους σας σχετικά με τις νέες θέσεις Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού ΕΤΕΠ ΕΔΙΠ ΕΕΠ που έχουν διανεμηθεί στα ΑΕΙ και σας καλούμε να επικοινωνήσετε με τις πρυτανικές αρχές των ιδρυμάτων σας και παράλληλα με τη παρουσία σας στις συγκλήτους να αναδείξετε τις τεράστιες ελλείψεις στο κλάδο μας και να επιδιώξετε αυτές στη πλειοψηφία τους να καλυφθούν από μέλη ΕΤΕΠ.

Επιπλέον σύμφωνα με το νόμο 4957/22 άρθρο 138 παρ.5 αντίστοιχα με τα μέλη ΔΕΠ πρέπει να γίνει και ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων νέων θέσεων μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.) και Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) του Α.Ε.Ι..

Οργανωτικά και σύμφωνα με τις τυπικές διαδικασίες που οφείλουμε να ακολουθούμε, το ΔΣ πρότεινε στο σύλλογο των Ιωαννίνων τη διεξαγωγή του επόμενου συνεδρίου μας τον Νοέμβριο του 23 να πραγματοποιηθεί εκεί και η πρόταση έγινε αποδεκτή. Σας καλούμε ώστε να δρομολογήσετε όσοι δεν το έχετε κάνει ήδη τις εκλογικές σας διαδικασίες για το σκοπό αυτό.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία ΕΤΕΠ παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και παραμένει στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε σχετική διευκρίνιση ή πληροφορία.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού

Πρόταση της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ για το υπό συζήτηση Νομοσχέδιο «Ζούμε Αρμονικά Μαζί – Σπάμε τη Σιωπή: Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξεις»

Αξιότιμε κ. Υφυπουργέ,

Ως μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας επιθυμούμε να συμμετάσχουμε στη διαδικασία κατάθεσης στη Βουλή του Νομοσχεδίου που αφορά την Οργάνωση και λειτουργία της ανώτατης εκπαίδευσης και  περιλαμβάνει το Άρθρο 29 με θέματα προσωπικού των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων.

Αναλυτικά καταθέτουμε την παρακάτω πρόταση μας. Σας καλούμε να τη λάβετε σοβαρά υπόψη σας και να συμπεριληφθεί στο υπό συζήτηση Νομοσχέδιο «Ζούμε Αρμονικά Μαζί – Σπάμε τη Σιωπή: Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξεις».

 

Άρθρο 29

Θέματα προσωπικού των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων - Τροποποίηση παρ. 3 και 4 άρθρου 154, παρ. 8 άρθρου 157, παρ. 8 άρθρου 160, άρθρου 162, παρ. 1 άρθρου 173, άρθρου 426 και άρθρου 465 ν. 4957/2022.”

1.       …..

2.      …..

3.      …..

4.      Στο άρθρο 162 του ν.4957/2022, περί των κατηγοριών ειδικού διδακτικού προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), τροποποιείται η παρ. 6 και προστίθενται παρ. 7 και 8 ως εξής:

«6. Με πράξη του Προέδρου του Τμήματος στα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. χορηγούνται οι άδειες των άρθρων 52 έως 55 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007, Α΄26), καθώς και άδεια με αποδοχές για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους ύστερα από έγκριση της ακαδημαϊκής μονάδας κατά την διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.Δ.Ι.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. μπορούν να απουσιάζουν κατά τις διακοπές της εκπαιδευτικής διαδικασίας σύμφωνα με το Ακαδημαϊκό Ημερολόγιο του Ιδρύματος, αφού ενημερώσουν τη μονάδα που υπηρετούν.

Στον Εσωτερικό Κανονισμό του Ιδρύματος ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες των συγκεκριμένων αδειών, καθώς και ειδικές άδειες που προβλέπονται από ειδικότερη νομοθεσία.

7. Η μετακίνηση μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. από μία ακαδημαϊκή μονάδα σε άλλη πραγματοποιείται με μεταφορά της θέσης τους, χωρίς να απαιτείται κατανομή κενής θέσης από τις υφιστάμενες κενές θέσεις του Α.Ε.Ι..

8. Με απόφαση της Συγκλήτου δύναται να μετακινούνται μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. σε μουσεία του Α.Ε.Ι., εφόσον υφίσταται σχετική ανάγκη.»

5.      ……

6.      ……

7.       ……

 

Αιτιολογική αναφορά

 

Προσδιορίζονται οι άδειες των μελών ειδικού διδακτικού προσωπικού σύμφωνα με την ακαδημαϊκή λειτουργία και για λόγους ομοιογένειας μεταξύ των ΑΕΙ, δεδομένης της απουσίας σύγχρονων διατάξεων.

 

               Αξιότιμε κ. Υφυπουργέ,

               Πιστεύουμε ότι η παραπάνω προσθήκη που παραθέτουμε θα γίνει αποδεκτή.

Αφορά άμεσα μεγάλο αριθμό εργαζομένων στα ΑΕΙ της χώρας και ρυθμίζονται ομοιόμορφα και σύμφωνα με την ακαδημαϊκή λειτουργία των Ιδρυμάτων οι άδειες που δύνανται να χορηγούνται στα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π..

Είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε συζήτηση για το παρόν σχέδιο νόμου, καθώς και για κάθε γόνιμο διάλογο των θεμάτων της Ανώτατης Εκπαίδευσης.

Με εκτίμηση,

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού

 

Προτάσεις της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού ΑΕΙ (ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ) επί του νομοσχεδίου «Ζούμε Αρμονικά Μαζί – Σπάμε τη Σιωπή : Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξεις.»

Αξιότιμα μέλη,

Ως μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας επιθυμούμε να συμμετάσχουμε στη διαδικασία κατάθεσης στη Βουλή του Νομοσχεδίου που αφορά την Οργάνωση και λειτουργία της ανώτατης εκπαίδευσης και περιλαμβάνει το Άρθρο 29 με θέματα προσωπικού των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων.

Αναλυτικά καταθέτουμε την παρακάτω πρόταση μας. Σας καλούμε να τη λάβετε σοβαρά υπόψη σας και να συμπεριληφθεί στο υπό συζήτηση Νομοσχέδιο «Ζούμε Αρμονικά Μαζί – Σπάμε τη Σιωπή: Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξεις».

 

Άρθρο 29

Θέματα προσωπικού των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων - Τροποποίηση παρ. 3 και 4 άρθρου 154, παρ. 8 άρθρου 157, παρ. 8 άρθρου 160, άρθρου 162, παρ. 1 άρθρου 173, άρθρου 426 και άρθρου 465 ν. 4957/2022.”

1.       …..

2.      …..

3.      …..

4.      Στο άρθρο 162 του ν.4957/2022, περί των κατηγοριών ειδικού διδακτικού προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), τροποποιείται η παρ. 6 και προστίθενται παρ. 7 και 8 ως εξής:

«6. Με πράξη του Προέδρου του Τμήματος στα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. χορηγούνται οι άδειες των άρθρων 52 έως 55 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν.3528/2007, Α΄26), καθώς και άδεια με αποδοχές για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους ύστερα από έγκριση της ακαδημαϊκής μονάδας κατά την διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Τα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.Δ.Ι.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. μπορούν να απουσιάζουν κατά τις διακοπές της εκπαιδευτικής διαδικασίας σύμφωνα με το Ακαδημαϊκό Ημερολόγιο του Ιδρύματος, αφού ενημερώσουν τη μονάδα που υπηρετούν.

Στον Εσωτερικό Κανονισμό του Ιδρύματος ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες των συγκεκριμένων αδειών, καθώς και ειδικές άδειες που προβλέπονται από ειδικότερη νομοθεσία.

7. Η μετακίνηση μελών Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. από μία ακαδημαϊκή μονάδα σε άλλη πραγματοποιείται με μεταφορά της θέσης τους, χωρίς να απαιτείται κατανομή κενής θέσης από τις υφιστάμενες κενές θέσεις του Α.Ε.Ι..

8. Με απόφαση της Συγκλήτου δύναται να μετακινούνται μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π. σε μουσεία του Α.Ε.Ι., εφόσον υφίσταται σχετική ανάγκη.»

5.      ……

6.      ……

7.       ……

 

Αιτιολογική αναφορά

 

Προσδιορίζονται οι άδειες των μελών ειδικού διδακτικού προσωπικού σύμφωνα με την ακαδημαϊκή λειτουργία και για λόγους ομοιογένειας μεταξύ των ΑΕΙ, δεδομένης της απουσίας σύγχρονων διατάξεων.

 

               Αξιότιμα μέλη της Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων,

               Πιστεύουμε ότι η παραπάνω προσθήκη που παραθέτουμε θα γίνει αποδεκτή.

Αφορά άμεσα μεγάλο αριθμό εργαζομένων στα ΑΕΙ της χώρας και ρυθμίζονται ομοιόμορφα και σύμφωνα με την ακαδημαϊκή λειτουργία των Ιδρυμάτων οι άδειες που δύνανται να χορηγούνται στα μέλη Ε.Ε.Π., Ε.ΔΙ.Π. και Ε.Τ.Ε.Π..

Είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε συζήτηση για το παρόν σχέδιο νόμου, καθώς και για κάθε γόνιμο διάλογο των θεμάτων της Ανώτατης Εκπαίδευσης.

 Με εκτίμηση

Για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλη

η Γενική Γραμματέας                            Σοφία Κοντού