ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΕΛΩΝ

 Πάτρα, 30/09/2024

Αρ. πρωτ.:503

Προς

Συλλόγους - Μέλη της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ

  

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΕΛΩΝ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το προηγούμενο διάστημα η ομοσπονδία μας συνέχισε να παρακολουθεί στενά όλες τις εξελίξεις στην ανώτατη εκπαίδευση ενώ συνέχισε να προωθεί τα θέματα που απασχολούν τη κατηγορία μας στο Υπουργείο Παιδείας.

Πιο συγκεκριμένα αποστείλαμε τα αιτήματά μας στον κ Υπουργό Παιδείας Κ. Πιερρακάκη και στο Γενικό Γραμματέα Ανώτατης Εκπαίδευσης κ Ι. Ζώρα κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου.

«Ρυθμίσεις για την Ψηφιακή Εκπαιδευτική Πύλη και το Ψηφιακό Φροντιστήριο, επαγγελματικός προσανατολισμός στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, μέτρα στήριξης του εκπαιδευτικού συστήματος στις απομακρυσμένες περιοχές και λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού».

Όμως και στο συγκεκριμένο νόμο δυστυχώς δεν είδαμε αντιμετώπιση των δίκαιων αιτημάτων μας ενώ χαρακτηριστικό είναι η αφαίρεση από το νόμο του άρθρου 41 που προέβλεπε τη δυνατότητα απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης.

https://www.esos.gr/arthra/89097/afairethike-diataxi-apo-shedio-nomoy-skoypa-gia-tis-apospaseis-logo-synypiretisis

Συμμετείχαμε στην 106^η σύνοδο των πρυτάνεων που πραγματοποιήθηκε στη Πάτρα τον Ιούλιο όπου θέσαμε τα κρίσιμα προβλήματα της κατηγορίας μας όπως οι μεγάλες ελλείψεις προσλήψεων, το αντιδημοκρατικό μοντέλο διοίκησης των ιδρυμάτων απόρια των νόμων που είναι σε ισχύ ή την ανάγκη παροχής της δυνατότητας διαρκούς επιμόρφωσης/εκπαίδευσης των μελών ΕΤΕΠ σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών ή προγράμματα επιμόρφωσης που υλοποιούνται στα Πανεπιστήμια και φυσικά για ακόμη μια φορά ξεκαθαρίσαμε το νομικό πλαίσιο που διέπει πλέον τα καθήκοντα αι τις υποχρεώσεις μας σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο.

Παραμένουμε σε επαφή και επικοινωνία με το Υπουργείο Παιδείας ώστε επίμονα και μεθοδικά να διεκδικούμε την αντιμετώπιση των ζητημάτων που μας αφορούν και αναμένουμε συνάντηση με το νέο Γενικό Γραμματέα Ανώτατης εκπαίδευσης κ Δ. Παπαϊωάννου.

  

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στα πλαίσια των αποφάσεων του 26^ου Πανελλαδικού Συνεδρίου και της εξουσιοδότησης που έλαβε το ΔΣ της ΠΟΕΤΕΠ να κινήσει τη διαδικασία συζήτησης και διερεύνησης από τους συλλόγους του ενδεχομένου ένταξης της κατηγορίας μας σε ενιαίο ακαδημαϊκό μισθολόγιο, σας αποστέλλουμε σήμερα επεξεργασμένη πρόταση μισθολογικής διεκδίκησης από την Ομοσπονδία μας και ειδικά από τον αντιπρόεδρο της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ συνάδελφο Καραγκούνη Βαγγέλη.

Επισημαίνουμε ότι αποτελεί πρόταση του ΔΣ της ΠΟΕΤΕΠ προς διαβούλευση και επεξεργασία με τους Συλλόγους και όχι ειλημμένη απόφαση.

Η ένταξη μας σε ενιαίο πανεπιστημιακό μισθολόγιο, μαζί με τις Κατηγορίες ΕΕΠ-ΕΔΙΠ και σε ποσοστιαία σύνδεση με την Κατηγορία ΔΕΠ, αφενός, ολοκληρώνει την ενιαία ακαδημαϊκή μας ταυτότητα ως Ειδικό Διδακτικό Προσωπικό των ΑΕΙ, γεγονός που συμβάλλει στην καθημερινή αντιμετώπιση και στην εδραίωση της σύγχρονης θέσης μας στην ακαδημαϊκή κοινότητα, και, αφετέρου, εξασφαλίζει άμεσα μισθολογικές αποδοχές αντίστοιχες με το αναβαθμισμένο πανεπιστημιακό μισθολόγιο ΕΕΠ-ΕΔΙΠ και πιθανώς πιο αισιόδοξη μισθολογική εξέλιξη. Σύμφωνα με τα οικονομικά δεδομένα της πρότασης, αναμένονται αυξήσεις για όλους τους συναδέλφους στις συνολικές αποδοχές, οι οποίες είναι μεγάλες στη συντριπτική πλειονοψηφία όπως αποτυπώνεται στον αναλυτικό πίνακα «Σύνοψη μισθολογικών διαφορών» που επισυνάπτουμε.

Ειδικότερα:

 

1.     Με πράσινο αποτυπώνονται οι αυξήσεις και με κόκκινο οι μειώσεις αποδοχών σε €.

2.     Οι στήλες «Β.Μ.» (βασικός μισθός) και «Σύνολο», προφανώς, αναφέρονται σε διαφορές μικτών και όχι καθαρών αποδοχών.

3.    Οι συντελεστές αναλογίας του Β.Μ. των βαθμίδων Α έως Δ (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) με το Β.Μ. του

Καθηγητή είναι όπως στις Κατηγορίες ΕΕΠ και ΕΔΙΠ.

4. Στο πανεπιστημιακό μισθολόγιο (Π.Μ.) έχουν συνυπολογιστεί τα δύο γενικά επιδόματα (βιβλιοθήκης, διδακτικού & ερευνητικού έργου), όπως σε ΕΕΠ-ΕΔΙΠ, εκτός της Κατηγορίας ΔΕ.

5.   Στο ενιαίο (Δ.Υ.) μισθολόγιο δεν υπάρχουν γενικά επιδόματα και, ομοίως, δεν έχουν συνυπολογιστεί τυχόν ειδικά επιδόματα (π.χ. παραμεθορίου, ανθυγιεινό, μηχανικών).

6. Οι εισαγωγικές βαθμίδες κατά την τυχόν ένταξη υπολογίστηκαν με τριετή διάρκεια (όπως αναφέρεται και στο ν.4386/2016). Τα κλιμάκια ΔΕ θα εξελίσσονται ανά 2 έτη (τώρα είναι 3 έτη).

7.  Τα «Έτη Υπηρεσίας» περιγράφουν αυτά που αναγνωρίζει η υπηρεσία, δηλαδή τα έτη από την πρόσληψη μέχρι σήμερα (αφαιρώντας τη διετία 2016-2017) και τυχόν προϋπηρεσία.

Τη Δευτέρα 14/10/2024 και ώρα 10 π.μ. καλούμε σε διαδικτυακή συνεδρίαση την ολομέλεια των ΔΣ όλων των Συλλόγων ΕΤΕΠ των ΑΕΙ πανελλαδικά, ώστε να παρουσιάσουμε αναλυτικά την μισθολογική πρόταση, να συζητήσουμε σχετικές παραμέτρους και να απαντηθούν ερωτήματα ή τυχόν απορίες.

 Παράλληλα, είναι απαραίτητο οι σύλλογοι να μας στείλουν το συντομότερο δυνατόν, σαφώς και αναλυτικά: Συνολικό αριθμό μελών ΕΤΕΠ που υπηρετούν στο οικείο ΑΕΙ, αριθμό μελών ανά κατηγορία ΠΕ - ΤΕ – ΔΕ και ανά τίτλο σπουδών (πτυχίο, Μεταπτυχιακό, Διδακτορικό), καθώς επίσης, τον εκτιμώμενο αριθμό μελών ΕΤΕΠ το επόμενο χρονικό διάστημα για κάθε μία από τις προαναφερθείσες κατηγορίες.

  Συνάδελφοι σας καλούμε να είστε συσπειρωμένοι στους συλλόγους σας και στην ομοσπονδία ώστε να μπορούμε να διεκδικούμε τα δίκαια αιτήματα μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς και τις ευχές μας για μια καλή νέα ακαδημαϊκή χρονιά.

 

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας,

 

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλης

η Γενική Γραμματέας Σοφία Κοντού