Η Ομοσπονδία

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Π.Ο.Ε.Τ.Ε.Π.) των ΑΕΙ ιδρύθηκε το 2001. Συγκεκριμένα, ο κλάδος του Ειδικού Διοικητικού Τεχνικού Προσωπικού (ΕΔΤΠ) μετονομάστηκε σε Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό (ΕΤΕΠ) με τον νόμο 2817/2000, άρθρο 13. Η Ομοσπονδία δημιουργήθηκε την αμέσως επόμενη χρονιά, το 2001, ως δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί τους συλλόγους ΕΤΕΠ των Ελληνικών ΑΕΙ.
Ανώτατο Όργανο της Π.Ο.ΕΤΕΠ είναι το Πανελλαδικό Συνέδριο (Π.Σ.), το οποίο παίρνει αποφάσεις για οποιοδήποτε θέμα του Κλάδου Ε.Τ.Ε.Π. και λειτουργίας της Ομοσπονδίας. Συγκροτείται από εκλεγμένους αντιπροσώπους των Συλλόγων μελών της Π.Ο.ΕΤΕΠ. Το πλήθος αντιπροσώπων κάθε Συλλόγου εξαρτάται από τον αριθμό των μελών του που συμμετέχουν στην εκλογική διαδικασία ανάδειξής τους (αναλογία 1 αντιπρόσωπος ανά 7 ψηφίσαντες). Η Πανελλαδική Ομοσπονδία Ε.Τ.Ε.Π. διοικείται από εννεαμελές Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) που εκλέγεται με διετή θητεία από το Πανελλαδικό Συνέδριο.

12/10/2026

Ενημέρωση σχετικά με τις ενέργειες - δράσεις της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ

 Πάτρα,12/10/2026 

Αρ. πρωτ.: 550

Προς

Συλλόγους - Μέλη της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ


ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΕΛΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια των αποφάσεων και των ψηφισμάτων του 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ (Θεσσαλονίκη, Νοέμβριος 2025), το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας εργάζεται συστηματικά από την ανάληψη των καθηκόντων του για την υλοποίηση των αποφάσεων του Συνεδρίου και την προώθηση των δίκαιων αιτημάτων του κλάδου μας.

Οι αποφάσεις αυτές αποτελούν τον βασικό οδηγό για τη δράση και τις παρεμβάσεις μας. Με βάση αυτές, το Διοικητικό Συμβούλιο:

• Παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις που αφορούν την κατηγορία μας.

• Καταγράφει και αναδεικνύει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην καθημερινή μας εργασία.

• Αξιοποιεί κάθε δυνατότητα για την προώθηση των αιτημάτων μας.

Βασική επιλογή της Ομοσπονδίας από την πρώτη ημέρα της νέας θητείας μας είναι η συνεχής επικοινωνία με τους αρμόδιους φορείς, η τεκμηριωμένη παρουσίαση των θέσεών μας και η κατάθεση συγκεκριμένων προτάσεων. Στόχος μας παραμένει η ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων του κλάδου και όχι η απλή καταγραφή τους ή η αποφυγή των δύσκολων αποφάσεων.

Γνωρίζουμε καλά ότι πολλά από τα ζητήματα που μας απασχολούν έχουν συσσωρευτεί εδώ και χρόνια, απαιτώντας επιμονή, συστηματική προσπάθεια και συνεχή παρουσία. Με αυτή την τακτική αντιμετωπίσαμε στο παρελθόν πολλά θέματα, τα οποία αυτή τη στιγμή έχουν επιλυθεί νομοθετικά. Για τον λόγο αυτό, το Διοικητικό Συμβούλιο παραμένει σταθερά προσηλωμένο στις αποφάσεις του Συνεδρίου και συνεχίζει τη διεκδίκηση σε όλα τα επίπεδα.

1. Επικοινωνία και επαφές με το Υπουργείο Παιδείας

Η Ομοσπονδία βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία με το Υπουργείο Παιδείας και τους αρμόδιους φορείς, καταθέτοντας γραπτώς τις θέσεις, τις προτάσεις και τα αιτήματά της για το σύνολο των θεσμικών και μισθολογικών ζητημάτων του κλάδου.

Στο επίκεντρο των παρεμβάσεών μας βρίσκονται:

• Το θεσμικό πλαίσιο του κλάδου.

• Η υπηρεσιακή και μισθολογική εξέληξη.

• Η αναγνώριση της προσφοράς και του ρόλου του ΕΤΕΠ.

• Οι συνθήκες εργασίας και η ουσιαστικότερη συμμετοχή μας στη λειτουργία των Πανεπιστημίων.

Στόχος μας παραμένει η συνολική θεσμική και μισθολογική αντιμετώπιση του ΕΤΕΠ και η διαμόρφωση ενός πλαισίου που θα ανταποκρίνεται στον πραγματικό ρόλο και στην προσφορά των συναδέλφων.

2. Νέο Μισθολόγιο

Ιδιαίτερη θέση στις διεκδικήσεις μας κατέχει το ζήτημα του μισθολογικού καθεστώτος και η ανάγκη υπαγωγής μας στο ειδικό μισθολόγιο μαζί με τα μέλη ΕΔΙΠ & ΕΕΠ.

Πρόκειται για μία από τις βασικές αποφάσεις του 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου. Η σημερινή μισθολογική πραγματικότητα και οι δυνατότητες εξέλιξης των μελών ΕΤΕΠ δεν ανταποκρίνονται στον ρόλο, στις ευθύνες, στα προσόντα και στη διαρκώς διευρυνόμενη συνεισφορά μας στα ιδρύματα. Η διεκδίκηση αυτή δεν είναι μια αποσπασματική απαίτηση, αλλά μέρος της συνολικής προσπάθειας για την αναγνώριση του ΕΤΕΠ στο σύγχρονο, Δωρεάν και Δημόσιο Πανεπιστήμιο. Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις και αναδεικνύει το ζήτημα σε όλα τα θεσμικά επίπεδα.

3. Παρέμβαση στη Βουλή των Ελλήνων

Στο πλαίσιο των παρεμβάσεών μας, πραγματοποιήθηκε συνάντηση στη Βουλή των Ελλήνων με τον Πρόεδρο της Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων, βουλευτή Θεσσαλονίκης κ. Δημήτρη Κουβέλα, και τη Γραμματέα της Επιτροπής, βουλευτή Καβάλας κ. Αγγελική Δεληκάρη.

Κατά τη συνάντηση παρουσιάστηκαν αναλυτικά τα προβλήματα και οι διεκδικήσεις του κλάδου, με ιδιαίτερη έμφαση στο αίτημα για το νέο μισθολόγιο και την υπαγωγή μας στο ειδικό μισθολόγιο. Η συνάντηση αυτή εντάσσεται στη συνολική προσπάθεια της Ομοσπονδίας να αξιοποιεί κάθε διαθέσιμο θεσμικό δίαυλο.

4. Κοινοβουλευτικές Ερωτήσεις και συνέχεια των παρεμβάσεων

Οι παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας είχαν συνέχεια και σε κοινοβουλευτικό επίπεδο, καθώς κατατέθηκαν ερωτήσεις προς την Κυβέρνηση για το εργασιακό και μισθολογικό καθεστώς του ΕΤΕΠ από:

• Τη βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Μερόπη Τζούφη.

• Τον βουλευτή της ΝΙΚΗΣ κ. Σπυρίδωνα Τσιρώνη.

• Τη βουλευτή της Ελληνικής Λύσης κ. Σοφία-Χάιδω Ασημακοπούλου.

Οι ερωτήσεις απαντήθηκαν από τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών κ. Θάνο Πετραλιά. Η ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ, αξιοποιώντας τις απαντήσεις αυτές, κατέθεσε γραπτή παρέμβαση με διευκρινίσεις, επαναδιατυπώνοντας τα επιχειρήματά μας και επισημαίνοντας τα ζητήματα που απαιτούν περαιτέρω αντιμετώπιση. Για την Ομοσπονδία έχει σημασία τα προβλήματα να μην παραμένουν σε επίπεδο διαπιστώσεων, αλλά να μετατρέπονται σε συγκεκριμένες θεσμικές προτάσεις.

5. Διεκδίκηση για τα μέλη ΕΤΕΠ κατηγορίας ΤΕ Μηχανικών – Πόρος 2,5‰

Ιδιαίτερη θέση στις παρεμβάσεις μας καταλαμβάνει το αίτημα των συναδέλφων ΕΤΕΠ κατηγορίας ΤΕ Μηχανικών για την ένταξή τους στους δικαιούχους του πόρου 2,5‰. Η ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ συνεχίζει μεθοδικά και με διάθεση συνεργασίας να επιδιώκει την οριστική επίλυση του προβλήματος.

Σημαντική ήταν η παρουσία της Προέδρου της ΠΟΜΙΤΕΔΥ στο 27ο Συνέδριό μας, όπου δόθηκε η ευκαιρία για συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων. Ενόψει και του επόμενου συνεδρίου της ΠΟΜΙΤΕΔΥ, η Ομοσπονδία μας θα συνεχίσει να θέτει το δίκαιο αυτό αίτημα, επιδιώκοντας τη στήριξή του.

6. Συμμετοχή στις Συνόδους των Πρυτάνεων

Η ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ συμμετείχε με φυσική παρουσία στην 111η Σύνοδο των Πρυτάνεων (Πανεπιστήμιο Πειραιώς) και εξ αποστάσεως στην πρόσφατη 112η Σύνοδο (Πανεπιστήμιο Αιγαίου).

Η παρουσία μας εκεί αποτελεί ένα κρίσιμο θεσμικό βήμα για την ενημέρωση των διοικήσεων των Πανεπιστημίων, αλλά και για την ανάδειξη του επιστημονικού και τεχνικού μας ρόλου. Ως ΕΤΕΠ αποτελούμε αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής λειτουργίας των ιδρυμάτων, υπηρετώντας σε εργαστήρια, εκπαιδευτικές και ερευνητικές δομές. Με αφορμή αυτό, καλούμε όλους τους συναδέλφους να παραμένουν ενεργοί στα συλλογικά όργανα των τμημάτων τους, ασκώντας πλήρως το δικαίωμα συμμετοχής τους.

7. Για τη Συνταγματική Αναθεώρηση και το Άρθρο 16

Παρακολουθούμε με ιδιαίτερη προσοχή τις εξελίξεις γύρω από την επιχειρούμενη συνταγματική αναθεώρηση και το άρθρο 16, έχοντας ήδη διατυπώσει δημόσια τη θέση μας.

Η Ομοσπονδία έχει εκφράσει την αντίθεσή της στην αναθεώρηση αυτή, τασσόμενη υπέρ της υπεράσπισης του δημόσιου χαρακτήρα της Ανώτατης Εκπαίδευσης και επισημαίνοντας τους κινδύνους της ιδιωτικοποίησης. Η ενίσχυση του Δημόσιου Πανεπιστημίου προϋποθέτει επαρκές, σταθερό και κατάλληλα στελεχωμένο προσωπικό με ουσιαστικό ρόλο, και η Ομοσπονδία θα συνεχίσει να παρεμβαίνει προς αυτή την κατεύθυνση.

8. Χαιρετισμός στο 10ο Συνέδριο της ΠΟΣΕΕΔΙΠ ΑΕΙ

Η Ομοσπονδία μας ανταποκρίθηκε στην πρόσκληση της ΠΟΣΕΕΔΙΠ ΑΕΙ και απηύθυνε επίσημο χαιρετισμό στις εργασίες του 10ου Συνεδρίου της. Στον χαιρετισμό αυτό αναδείχθηκε η κοινή αποστολή των μελών ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ για την άρτια τριτοβάθμια εκπαίδευση των φοιτητών μας, καθώς και η ανάγκη για πολυεπίπεδη συνεργασία των ομοσπονδιών μας. Παράλληλα, τονίστηκαν τα οξυμένα προβλήματα των Ιδρυμάτων, όπως η χρόνια υποχρηματοδότηση, η υποστελέχωση που οδηγεί σε εργασιακή εντατικοποίηση, η επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας, καθώς και η πάγια αντίθεσή μας στην ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων και στη διαρκή απαξίωση του Δημόσιου Πανεπιστημίου.

Συνεχίζουμε μεθοδικά τη διεκδίκηση

Γνωρίζουμε ότι κανένα ζήτημα δεν επιλύεται χωρίς συνεχή διεκδίκηση, παρουσία και πίεση. Η Ομοσπονδία δεν νομοθετεί, αλλά συνεχίζει τις προσπάθειές της μεθοδικά, τεκμηριωμένα και σταθερά. Παράλληλα, στεκόμαστε υποστηρικτικά δίπλα στους κατά τόπους Συλλόγους αλλά και στους συναδέλφους όπου δεν υφίσταται σύλλογος, αντιμετωπίζοντας τα καθημερινά προβλήματα που προκύπτουν.

Το επόμενο διάστημα συνεχίζουμε με την ίδια φιλοσοφία: συνεργασία, σύνθεση απόψεων, τεκμηριωμένες παρεμβάσεις και εξωστρέφεια. Το νέο μισθολόγιο, οι προσλήψεις, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η αναγνώριση του κλάδου παραμένουν ψηλά στην ατζέντα μας.

Με την έναρξη της νέας ακαδημαϊκής χρονιάς, ευχόμαστε σε όλες και όλους τους συναδέλφους καλή, δημιουργική και παραγωγική χρονιά, με υγεία και δύναμη. Σας καλούμε να παραμένετε κοντά στους Συλλόγους σας, ενεργοί και συσπειρωμένοι στις Γενικές Συνελεύσεις.

Η Ομοσπονδία δεν είναι μόνο το Διοικητικό της Συμβούλιο,·είναι οι Σύλλογοί της, οι ίδιοι οι συνάδελφοι και η συλλογική μας δράση. Τα προβλήματα δεν λύνονται μεμονωμένα, αλλά αποκτούν δύναμη όταν διεκδικούνται οργανωμένα.

Με ενότητα, συμμετοχή, επιμονή και σταθερή παρουσία, συνεχίζουμε να διεκδικούμε τα δίκαια αιτήματα του κλάδου μας και να εργαζόμαστε για ένα ισχυρότερο ΕΤΕΠ, με ουσιαστικό ρόλο και θέση στο σύγχρονο Δωρεάν Δημόσιο Πανεπιστήμιο.


Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

                             Ο Πρόεδρος                                                               Η Γενική Γραμματέας                                                           
                      Στέφανος Καρβέλης                                                                 Σοφία Κοντού