Πάτρα, 5/2/2026

Αρ. πρωτ.:537

Προς

Συλλόγους - Μέλη της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ

  

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΕΛΩΝ

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Από τις 26 έως τις 29 Νοεμβρίου 2025, πραγματοποιήθηκε το 27ο Πανελλαδικό Συνέδριο της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ στη Θεσσαλονίκη, με τη συμμετοχή συλλόγων-μελών της Ομοσπονδίας από 10 Πανεπιστήμια της χώρας και συνολικά 67 συνέδρους.

Συμμετείχαν το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, το Πανεπιστήμιο Πατρών, το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής.

Μας τίμησαν με την παρουσία τους ο Πρύτανης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, καθηγητής κ. Κυριάκος Αναστασιάδης, ο Πρόεδρος του Τμήματος Οδοντιατρικής, καθηγητής κ. Κοσμάς Τολίδης, καθώς και ο τέως Πρόεδρος του Τμήματος, καθηγητής κ. Αθανάσιος Πουλόπουλος, οι οποίοι μας φιλοξένησαν στο Μανδαλίδειο Αμφιθέατρο. Επίσης, παρευρέθηκαν εκ μέρους του Συλλόγου ΔΕΠ ΑΠΘ ο καθηγητής κ. Γεώργιος Αγγελόπουλος και η εκπρόσωπος της Ομοσπονδίας ΠΟΣΕΕΔΙΠ, κα Βασιλική Πάχτα.

Επιπλέον, εκφράζουμε τις θερμές μας ευχαριστίες προς τον Σύλλογο ΕΤΕΠ του ΑΠΘ για την άρτια διοργάνωση και την εξαιρετική φιλοξενία, καθώς και προς το Προεδρείο του 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου, το οποίο συνέβαλε καθοριστικά στην επιτυχία των εργασιών μας.

Το 27ο Πανελλαδικό Συνέδριο υπήρξε ιδιαίτερα παραγωγικό.

Κατόπιν σοβαρής προεργασίας, τα απερχόμενα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παρουσίασαν εισηγήσεις για το σύνολο των θεσμικών και μισθολογικών θεμάτων. Πέραν των εισηγήσεων, κατατέθηκαν προτάσεις από τους συνέδρους και ακολούθησε γόνιμος διάλογος. Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε εκτενής συζήτηση, με κεντρικό εισηγητή τον καθηγητή κ. Γεώργιο Αγγελόπουλο, για το μέλλον της Ανώτατης Εκπαίδευσης στην Ελλάδα και την τάση ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Πανεπιστημίου.

Οι αποφάσεις και τα ψηφίσματα που προέκυψαν σας επισυνάπτονται και θα αποτελέσουν τον οδηγό για το νεοεκλεχθέν Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο συγκροτήθηκε σε σώμα στις 09/01/2026.

Το νέο Δ.Σ. διατήρησε τη σύνθεση του Προεδρείου του και ανανεώθηκε με εκπρόσωπο από το Ε.Μ.Π., παραμένοντας πιστό στην ίδια φιλοσοφία: συνεργασία, σύνθεση απόψεων και εξωστρέφεια. Στόχος παραμένει η ενεργοποίηση περισσότερων συλλόγων ΕΤΕΠ στα Πανεπιστήμια, καθώς και η επαφή με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, ώστε να βελτιωθεί η εργασιακή καθημερινότητα και να αντιμετωπιστούν τα κοινωνικά ζητήματα που μας απασχολούν.

Κατά την προηγούμενη θητεία, αναδείξαμε συστηματικά την ανάγκη νέων προσλήψεων. Ως αποτέλεσμα, το Υπουργείο ανακοίνωσε για το 2026 την κάλυψη 37 έως 40 θέσεων νέων συναδέλφων, γεγονός θετικό, πλην όμως μη επαρκές, δεδομένης της απουσίας προσλήψεων την τελευταία 15ετία ή ελαχίστων και των συνταξιοδοτήσεων. 

Καλούμε όλους τους εκπροσώπους μας το επόμενο διάστημα στα συλλογικά όργανα των Πανεπιστημίων να μεριμνήσουν για την ολοκλήρωση αυτών των προσλήψεων, πάντα σύμφωνα με το νομικό πλαίσιο που μας διέπει. Καμία θέση δεν πρέπει να χαθεί

Αγαπητοί συνάδελφοι, το επόμενο διάστημα το Διοικητικό Συμβούλιο θα προχωρήσει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες και επαφές προς κάθε κατεύθυνση, με σκοπό την επίλυση των εκκρεμών ζητημάτων της κατηγορίας μας. Στην κορυφή της ατζέντας μας παραμένουν:

Μισθολογικά αιτήματα: Διεκδίκηση αναπροσαρμογών που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες και το εξειδικευμένο έργο μας.

Θεσμικό πλαίσιο: Θωράκιση και εκσυγχρονισμός των εργασιακών μας δικαιωμάτων εντός των Ιδρυμάτων.

Νέες θέσεις ΕΤΕΠ: Συνέχιση της πίεσης για περαιτέρω στελέχωση των εργαστηρίων. Θυμίζουμε τον μεγάλο αριθμό αποχωρήσεων μελών της κατηγορίας μας εξαιτίας συνταξιοδοτήσεων και την απουσία ή την ύπαρξη ελαχίστων νέων προσλήψεων.

Οι παρεμβάσεις μας θα είναι τεκμηριωμένες, αιτιολογημένες και θα συνοδεύονται από συγκεκριμένες προτάσεις, διασφαλίζοντας ότι η φωνή παραμένει ισχυρή..

Στην 110η Σύνοδο Πρυτάνεων στον Βόλο (29 Ιανουαρίου), θέσαμε επιτακτικά τα εξής ζητήματα:

1. Τον αντιδημοκρατικό αποκλεισμό της κατηγορίας μας από τις εκλογικές διαδικασίες ανάδειξης οργάνων διοίκησης και την εκπροσώπηση σε συλλογικά όργανα (π.χ. Επιτροπή Ερευνών).
2. Τη μη αναγνώριση της συνολικής προϋπηρεσίας των μελών ΕΤΕΠ για μισθολογική εξέλιξη.
3. Τον αποκλεισμό από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινούς εργασίας, παρά τις θετικές αποφάσεις των Συγκλήτων.
4. Την ένταξή μας στο ειδικό πανεπιστημιακό μισθολόγιο, ώστε η κατηγορία μας να αμείβεται αναλογικά με τις άλλες κατηγορίες του Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π. και Ε.ΔΙ.Π.). Δυστυχώς, εμείς παραμένουμε στο ενιαίο μισθολόγιο των Δ.Υ., χωρίς δυνατότητες εξέλιξης σε αυτό, την ίδια στιγμή που η εργασία μας είναι άμεσα συνδεδεμένη με το ακαδημαϊκό έργο και την αποστολή των Πανεπιστημίων.

Κλείνοντας, ευχαριστούμε θερμά όλους τους συλλόγους και τους συναδέλφους για τις ευχές τους προς το νέο Διοικητικό. Απευθύνουμε κάλεσμα προς όλους για διαρκή επικοινωνία και ενεργό συμμετοχή στους συλλόγους τους, στις Γενικές Συνελεύσεις και την Ομοσπονδία. Η  ενημέρωση και αλληλοϋποστήριξη στα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε είναι καθοριστικές. Η συσπείρωση στους συλλόγους μας και στην Ομοσπονδία αποτελεί τη μοναδική μας δύναμη για τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας.

  

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας

ο Πρόεδρος Στέφανος Καρβέλης

η Γενική Γραμματέας Σοφία Κοντού

Διοικητικός Απολογισμός 2023-2025

 Θεσσαλονίκη, 26 Νοεμβρίου 2025

 

Προς

Συλλόγους - Μέλη της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ

 

Θέμα: Διοικητικός Απολογισμός 2023-2025

 

Διοικητικός απολογισμός  2023-2025 όπως εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία.

 

            Το απερχόμενο Δ.Σ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ε.Τ.Ε.Π, εκλέχθηκε από το 26^ο Πανελλαδικό Συνέδριο της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ, που διεξήχθη στα Ιωάννινα από 01 έως 04 Νοεμβρίου 2023 και συγκροτήθηκε σε σώμα με τη παρακάτω σύνθεση :

Πρόεδρος: Καρβέλης Στέφανος

Αντιπρόεδρος: Καραγκούνης Βαγγέλης

Γενική Γραμματέας: Κοντού Σοφία

Ειδική Γραμματέας: Ευσταθιάδου Παρασκευή

Ταμίας: Κατσαρός Γεώργιος

Μέλη: Αργυρούλη Χρύσα, Κουνιά Σοφία, Παπαδόπουλος Νίκος, Τσαμπάζη Ανίτα.

 

  Το Δ.Σ. συνεδρίασε 10 φορές σε Αθήνα Θεσσαλονίκη δια ζώσης ή με τηλεδιάσκεψη,

αντιμετωπίζοντας τα θέματα που αφορούν το κλάδο και όχι μόνο.

    Συνάδελφοι, το απερχόμενο διοικητικό συμβούλιο αυτά τα δύο χρόνια εργάστηκε σε όλα τα ανοικτά θέματα της κατηγορίας μας με μια φιλοσοφία, όχι μόνο σύνθεσης προσώπων στη συγκρότηση του διοικητικού συμβουλίου αλλά κυρίως απόψεων προκειμένου να παράγει ουσιαστικό έργο προς αυτά.

   Σκοπός μας πάντα ήταν η βελτίωση της εργασιακής μας καθημερινότητας με επακόλουθο αποτέλεσμα τη καλύτερη και ποιοτικότερη εκπαίδευση των φοιτητών μας.

Δε μείναμε μακριά από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε γενικότερα σε όλες τις πτυχές ζωής μας σε ένα πολύ δύσκολο κοινωνικό περιβάλλον που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων προβλήματα στη δωρεάν δημόσια υγεία, ακρίβεια, αφού αδυνατούμε με τους υπάρχοντες μισθούς να αντιμετωπίσουμε τις απαραίτητες μας ανάγκες, αλλά και ανασφάλεια με απάνθρωπους πολέμους να συνεχίζονται χωρίς οι πολιτικές που και η δική μας κυβέρνηση εφαρμόζει να συμβάλλουν στο τερματισμό τους.

     Στο Ελληνικό Δημόσιο Πανεπιστήμιο που υπηρετούμε τα τελευταία δύο χρόνια η κυβέρνηση προχώρησε με γοργούς ρυθμούς στη νομοθέτηση των Ιδιωτικών Πανεπιστημίων. Σε αυτό μαζί με το σύνολο της ακαδημαϊκής κοινότητας σταθήκαμε και στεκόμαστε απέναντι, συμμετείχαμε στις μαζικές κινητοποιήσεις ενώ και ως ομοσπονδία συνδιοργανώσαμε το Φεβρουάριο του 2024 εκδήλωση ενημέρωσης απέναντι στο συγκεκριμένο νόμο. Όπως εξ αρχής είχαμε προβλέψει αμφιβόλου ποιότητας εκπαιδευτήρια που επιθυμούν να εμπλακούν στο τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης με πάσης φύσης συνεργασίες μπορούν να δραστηριοποιηθούν στο χώρο.

   Όσον αφορά τη κατηγορία μας το υπουργείο δεν έχει φέρει τις απαραίτητες δίκαιες αλλαγές που προτείνουμε με αποτέλεσμα η εργασιακή καθημερινότητα μας να είναι δυσκολότερη αλλά και σοβαρές αδικίες να μας στερούν μισθολογικά και όχι μόνο οφέλη. Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού ΕΤΕΠ λόγω συνταξιοδοτήσεων οι ελάχιστες νέες προσλήψεις και η μη αναπλήρωση των θέσεων λόγο συνταξιοδότησης συμβάλλουν ώστε η καθημερινότητα μας να είναι δύσκολη και πολύ απαιτητική ενώ και οι ελλείψεις σε υλικοτεχνική υποδομή γιγαντώνουν τα προβλήματα και κατ’ επέκταση τη δυνατότητα ανταπόκρισης μας στο παρεχόμενο έργο.

    Στο ελληνικό πανεπιστήμιο που υπηρετούμε, διαπιστώνουμε διαρκώς τη μείωση της χρηματοδότησης αλλά και η άμεση εμπλοκή μας στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία μας επιτρέπει να έχουμε ξεκάθαρη εικόνα και για τις περικοπές στη χρηματοδότηση της δημόσιας υγείας.

Και οι δύο αυτοί κρίσιμοι τομείς βλέπουμε να οδηγούνται διαρκώς σε αναζήτηση

χρηματοδότησης εκτός δημοσίου προϋπολογισμού με ότι αυτό συνεπάγεται για την κοινωνία μας.

     Συνάδελφοι ζούμε σε ένα κοινωνικό περιβάλλον με μεγάλη ακρίβεια, περικοπές των πάσης φύσης κοινωνικών παροχών, σταθερά υψηλή φορολόγηση με αποτέλεσμα τη μείωση της οικονομικής δυνατότητας μας.

Μέσα σε αυτήν την πολύ δύσκολη εργασιακή και κοινωνική πραγματικότητα, το απερχόμενο Δ.Σ. δούλεψε με σοβαρότητα, επιμέλεια, εργάστηκε και συνεργάστηκε ώστε να αντιμετωπίσει διαχειριστεί διεκδικήσει τα δίκαια αιτήματα του κλάδου μας.

Θυμίζουμε πως το ΔΣ της ΠΟΕΤΕΠ δε νομοθετεί αλλά πλήρως αιτιολογημένα προτείνει λύσεις δίκαιες για το κλάδο διεκδικεί και αναμένει τις νομοθετικές και όχι μόνο ενέργειες της πολιτικής ηγεσίας.

Όσο δεν έχουμε πλήρη και απόλυτη ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας σε όλα τα επίπεδα δεν θα πούμε ότι είμαστε ικανοποιημένοι από τις προσπάθειες μας γνωρίζουμε όμως πολύ καλά πως με κόπο και πολύ προσπάθεια τα μέλη του ΔΣ της ομοσπονδίας επιδιώξαμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα .

Προς το σκοπό αυτό το διοικητικό συμβούλιο:

o   Πραγματοποίησε 4 συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας. Πιο συγκεκριμένα 2 φορές με τον Υφυπουργό παιδείας αρμόδιο για θέματα 3βαθμιας εκπαίδευσης Καθ. κ Νικόλαο Παπαϊωάννου και 2 φορές με τους εκάστοτε Γενικούς Γραμματείς Ανώτατης Εκπαίδευσης.

Σε όλες τις συναντήσεις αναπτύξαμε τα προβλήματα του κλάδου και καταθέσαμε ολοκληρωμένες προτάσεις για όλα τα θέματα που μας αφορούν μάλιστα χρονικά πριν τη συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή νόμων που αφορούσαν θέματα 3βαθμιας εκπαίδευσης.

o   Διεκδικήσαμε και είχαμε λόγο και στην Βουλή των Ελλήνων στην Επιτροπή Μορφωτικών Υποθέσεων όπου και εκεί λίγο πριν τη ψήφιση νόμων που ήταν σε διαβούλευση καταθέσαμε και υποστηρίξαμε επαρκώς τα αιτήματα μας.

o   Το ΔΣ δεν έμεινε μόνο σε συναντήσεις με την ηγεσία του υπουργείου ή στη παρουσία του στη Βουλή ώστε να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματα μας. Είχαμε συμμετοχή με απεργιακές κινητοποιήσεις παράλληλα με τα μεγάλα συνδικάτα αλλά και με έγγραφα ενημέρωσης καλέσαμε τους συναδέλφους σε συσπείρωση στους τοπικούς συλλόγους ώστε μαζικότερα να δώσουμε το μήνυμα προς τις κυβερνήσεις.

o   Μη ξεκομμένοι από την ακαδημαϊκή κοινότητα συμμετείχαμε δια ζώσης αλλά και εξ αποστάσεως σε 6 συνόδους πρυτάνεων ένα ναι μεν άτυπο όργανο που όμως θεωρούμε πως παίζει σημαντικό ρόλο στις εξελίξεις στα Πανεπιστήμια. Σας θυμίζουμε πως στα παλαιότερα έτη δεν γινόταν καν πρόσκληση στις ομοσπονδίες για τοποθετήσεις. Συνάδελφοι με τη παρουσία μας στις συνόδους έχουμε πετύχει να αναδείξουμε εντονότερα το σπουδαίο ρόλο που έχουμε στο ελληνικό δημόσιο πανεπιστήμιο και τα πορίσματα να το αποδεικνύουν αφού σαφώς γίνεται αναφορά στην ανάγκη νέων προσλήψεων αναπληρώσεων των θέσεων λόγο συνταξιοδότησης και γενικότερα στην αναγκαιότητα της κατηγορίας μας.

o   Προχωρήσαμε σε ικανοποιητικό βαθμό σε απογραφή όλων των συναδέλφων συλλέγοντας κρίσιμα στοιχεία για τη φυσιογνωμία του κλάδου ώστε να κάνουμε πιο ισχυρές τις διεκδικήσεις μας στο Υπουργείο και όπου αλλού απαιτηθεί.

o   Έχουμε πλέον ολοκληρωμένη και αιτιολογημένη πρόταση για νέο μισθολόγιο χωρίς αποκλεισμούς και όπως οι αριθμοί μαρτυρούν προς το όφελος του συνόλου των συναδέλφων.

o   Συνεχίσαμε να διεκδικούμε μεθοδικά το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και επιμένουμε σε κάθε σύνοδο αλλά και σε κάθε συνάντηση μας στο υπουργείο να το θέτουμε για την αποκατάσταση μιας αδικίας αυτής της μη καταβολής του.

o   Συνεχίζουμε τις προσπάθειες μας προς τη ΠΟΜΥΤΕΔΥ ώστε οι συνάδελφοι ΕΤΕΠ κατηγορίας ΤΕ Μηχανικών να λάβουν το πόρο 2,5ο/οο.

o   Το ΔΣ δεν ήταν αποκομμένο από τη καθημερινότητα των συλλόγων αλλά και των μεμονωμένων συναδέλφων στα πανεπιστήμια των οποίων ίσως δεν υφίσταται σύλλογος ΕΤΕΠ και σχεδόν με όλους υπάρχει καλή επικοινωνία. Οι ενέργειες και η επικοινωνία αυτή μας έφερε στην ευχάριστη θέση να έχουμε την επαναδραστηριοποίηση στις τάξεις της ομοσπονδίας νέων συλλόγων. Είμασταν και παραμένουμε σε επικοινωνία με όλους και το αποδεικνύει και ο τρόπος διοργάνωσης και η μεγάλη συμμετοχή συνέδρων στο 27ο Πανελλαδικό Συνέδριο μας.

o   Το ΔΣ της ΠΟΕΤΕΠ έκανε παρεμβάσεις για πολλά θέματα που αφορούν την εκπαίδευση, την ακαδημαϊκή ζωή αλλά και ευρύτερα τη κοινωνία Δε δίστασε να πάρει αποφάσεις ξεκάθαρες και είναι ευτυχές που στη πλειοψηφία τους αυτές ήταν ομόφωνες και προέκυψαν με τη σύνθεση απόψεων όλων των παρατάξεων που συγκροτούν το ΔΣ. Ώς οφείλουμε απέναντι στη κοινωνία δε κοιτάξαμε αποκλειστικά το συμφέρον του κλάδου αλλά είμασταν απέναντι σε κάθε μορφή αδικίας και σε κάθε τι που βάλει την κοινωνία γενικότερα και όχι μόνο το Ελληνικό πανεπιστήμιο που υπηρετούμε. Για το σκοπό αυτό καλέσαμε, προσπαθώντας να κινητοποιήσουμε και να ευαισθητοποιήσουμε, τους συναδέλφους σε απεργίες, στάσεις εργασίας και άλλες κινητοποιήσεις μαζί με συνδικάτα ή ομοσπονδίες εργαζομένων.

o   -Θέλουμε σε αυτό το σημείο να ενημερώσουμε για τη μεγάλη νίκη του συλλόγου μας στο ΑΠΘ στη δικαστική διαμάχη που το προεδρείο του συλλόγου μας εκκληθεί να δώσει έπειτα από μια απαράδεκτη επίθεση που δέχτηκε από μέλος ΔΕΠ πρώην πρόεδρο τμήματος. Σε αυτόν τον αγώνα η Ομοσπονδία στάθηκε εξ αρχής δίπλα τους και η ηθική δικαίωση ήρθε.

    Στο σημείο αυτό, θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε για τη συνεργασία όλους τους συλλόγους μέλη της Ομοσπονδίας, χωρίς τη στήριξη των οποίων δε θα είχαμε υπόσταση, δεν θα είχαμε καταφέρει όσα έχουμε πετύχει, δε θα μπορούσαμε να διεκδικούμε ένα καλύτερο αύριο όχι μόνο εργασιακό.

 Συνάδελφοι σήμερα μπορούμε να σταθούμε μπροστά σας και να σας διαβεβαιώσουμε ότι εργαστήκαμε σκληρά, μεθοδικά και αποτελεσματικά έχοντας ως μοναδικό κριτήριο το τι είναι καλύτερο για την κατηγορία μας, για τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που μας εμπιστεύτηκαν και μας εξέλεξαν.

    Θυμίζουμε πως όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παραμένουν σκληρά εργαζόμενοι στα πανεπιστήμια που υπηρετούν και βιώνουν την εργασιακή καθημερινότητα όπως το κάθε μέλος ΕΤΕΠ.

     Ευχόμαστε να έχουμε ένα παραγωγικό Συνέδριο και καλή επιτυχία στο νέο Δ.Σ, που θα προκύψει από τις εκλογές.

Οικονομικός Απολογισμός 2023-2025

 Θεσσαλονίκη, 26-29 Νοεμβρίου 2025

 

Προς

Συλλόγους - Μέλη της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ

 

Θέμα:
Οικονομικός Απολογισμός 2023-2025.

 

Οικονομικός απολογισμός  2023-2025 όπως εγκρίθηκε ομόφωνα.

"Ψηφίσματα 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου Ομοσπονδίας Ε.Τ.Ε.Π."

 Θεσσαλονίκη, 26-29 Νοεμβρίου 2025

 

Προς

Συλλόγους - Μέλη της ΠΟΕΤΕΠ ΑΕΙ

 

Θέμα: Ψηφίσματα 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου Ομοσπονδίας Ε.Τ.Ε.Π.

 

1.      «Ψήφισμα 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου για τη συμμετοχή των μελών Ε.Τ.Ε.Π. στις εκλογές και στα όργανα διοίκησης»

Το 27ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Ε.Τ.Ε.Π. εξουσιοδοτεί το Δ.Σ. να οργανώσει κοινή παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με τις Ομοσπονδίες Ε.ΔΙ.Π., Ε.Ε.Π. και Δ.Ε.Π. Αποκλειστικό θέμα της συνάντησης θα είναι η επαναφορά της συμμετοχής των μελών μας στα συλλογικά όργανα και στις εκλογικές διαδικασίες ανάδειξης οργάνων Διοίκησης, από τις οποίες έχουμε αποκλειστεί βάσει του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου.

 

2.     «Ψήφισμα 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου για τη συμμετοχή των μελών Ε.Τ.Ε.Π. στην επίβλεψη εργασιών και το αυτοδύναμο διδακτικό έργο»

Στον πυρήνα του εργαστηριακού έργου που παρέχουμε ως μέλη Ε.Τ.Ε.Π., εντάσσονται οι εξειδικευμένες τεχνικές και επιστημονικές εργασίες που απαιτούνται για την εκπόνηση πτυχιακών, μεταπτυχιακών και διδακτορικών διατριβών. Αλλά ακόμα και αν ένα μέλος ΕΤΕΠ δεν έχει εμπλακεί στην επίβλεψη μιας εργασίας, η ειδική τεχνική κατάρτιση και η μακροχρόνια εμπειρία μας στο αντικείμενο καθιστούν τη συμβολή μας ουσιαστική, τόσο στη διαδικασία της επίβλεψης όσο και στην αξιολόγηση-εξέταση των εργασιών.

Επιπλέον, σε περιπτώσεις απουσίας μελών Δ.Ε.Π. με συναφές αντικείμενο, το ισχύον νομικό πλαίσιο προβλέπει την ανάθεση αυτοδύναμου διδακτικού έργου σε μέλη Ε.ΔΙ.Π. κατόχους διδακτορικού τα οποία διαθέτουν τη σχετική επιστημονική κατάρτιση. Θεωρούμε ότι δεν υφίσταται κανένας επιστημονικός ή ακαδημαϊκός λόγος αποκλεισμού των μελών Ε.Τ.Ε.Π. που διαθέτουν τις αντίστοιχες προϋποθέσεις, δεδομένου μάλιστα ότι κάτι τέτοιο έχει ήδη προβλεφθεί νομοθετικά για τις μεταπτυχιακές σπουδές.

Για τους λόγους αυτούς, το 27ο Συνέδριο διεκδικεί τη νομοθετική αποκατάσταση αυτών των ελλείψεων με την προσθήκη εδαφίου στην παρ. 1 του άρθρου 165 του ν. 4957/2022, ως εξής:

"Τα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. δύνανται να συμμετέχουν στην επίβλεψη πτυχιακών ή άλλων εργασιών. Στα μέλη Ε.Τ.Ε.Π. που είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος, δύναται να ανατίθεται αυτοδύναμο διδακτικό έργο, καθώς και η επίβλεψη προπτυχιακών και μεταπτυχιακών εργασιών, μετά από απόφαση της Συνέλευσης του Τμήματος ή του αρμόδιου οργάνου της ακαδημαϊκής μονάδας στην οποία υπηρετούν."

 

3.     «Ψήφισμα 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου. για την Παροχή Υπηρεσιών στα Εργαστήρια

Υπογραμμίζουμε ότι, οι τοποθετημένοι/ες με βάση την νομοθεσία σε εργαστήρια συνάδελφοι ΕΤΕΠ, οφείλουν να υποστηρίζουν το εκπαιδευτικό και εν γένει ερευνητικό έργο της μονάδας που ανήκουν, δηλαδή του εργαστηρίου τους. Κανένας συνάδελφος δεν υποχρεούται να συμμετέχει σε ιδιωτικά παρεχόμενο έργο του εργαστηρίου, δηλαδή σε παροχή υπηρεσιών, η οποία είναι ξεκάθαρα εκτός των καθηκόντων του.

 

4.    «Ψήφισμα  27 ^ου Πανελλαδικού  Συνεδρίου  σχετικά με  τις διαγραφές φοιτητών»

Η επιβολή ανώτατης διάρκειας φοίτησης στα ΑΕΙ επανέρχεται στο προσκήνιο υπό το πρόσχημα του «εξορθολογισμού» και «εκσυγχρονισμού, αγνοώντας επιδεικτικά τα χρονίζοντα λειτουργικά προβλήματα των Ιδρυμάτων. Η εφαρμογή του μέτρου αυτού, πέραν του ότι δεν προσφέρει κανένα ουσιαστικό όφελος, υπονομεύει την ομαλή λειτουργία των Πανεπιστημίων και εντάσσεται σε μια συνολική προσπάθεια αυταρχικοποίησης των ιδρυμάτων. Καθόλου τυχαία, η χρονική αυτή συγκυρία συμπίπτει με την απόπειρα ίδρυσης και λειτουργίας ιδιωτικών πανεπιστημίων.

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση της ρύθμισης. Χαιρετίζουμε τη στάση των συναδέλφων του διοικητικού προσωπικού, οι οποίοι αποφάσισαν μέσα από το συνέδριό τους απεργία-αποχή από κάθε διοικητικό έργο που σχετίζεται με τις διαγραφές, σταματώντας την εφαρμογή της ρύθμισης ακόμα και σε επίπεδο απλών διοικητικών πράξεων.

Ως μέλη Ε.Τ.Ε.Π. δηλώνουμε ότι:

·            Θα συνεχίσουμε να αντιμετωπίζουμε τους υπό διαγραφή φοιτητές ως ενεργά μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας, υποστηρίζοντας την εκπαίδευσή τους.

·            Θα υπερασπιστούμε με κάθε μέσο, ακόμα και με απεργιακές κινητοποιήσεις, κάθε συνάδελφο που τυχόν υποστεί πειθαρχική δίωξη λόγω της στάσης του.

·            Προχωράμε σε πλήρη συντονισμό με όλους τους κλάδους των ΑΕΙ για την ανατροπή αυτών των σχεδιασμών.

 

5.     «Ψήφισμα 27ου Πανελλαδικού Συνεδρίου για τη ΜΗ συμμετοχή σε πολεμική έρευνα και την πολεμική βιομηχανία»

Το 27ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Ε.Τ.Ε.Π. καλεί τους Συλλόγους-μέλη και το προσωπικό Ε.Τ.Ε.Π. να απέχουν από ερευνητικά προγράμματα ή συνεργασίες που αφορούν στην πολεμική έρευνα και βιομηχανία, εφόσον αυτές δεν σχετίζονται αυστηρά και αποκλειστικά με την άμυνα της χώρας.

Παράλληλα, καλεί τους εκπροσώπους του κλάδου στα συλλογικά όργανα (Επιτροπές, Συγκλήτους κ.λπ.) να καταψηφίζουν κάθε πρόταση για τέτοιου είδους ερευνητικά προγράμματα και συνέργειες, προασπίζοντας τον ειρηνικό και κοινωνικό χαρακτήρα της πανεπιστημιακής έρευνας.